各位化工行业招聘经理，各位化工行业职业经理人：

魔幻的2022年即将接近尾声，全新的2023年即将展开篇章。很多事情突然就发生了变化，而很多事情却始终不渝，比如我的年度总结。

过去四年的《化工招聘市场小报告》得到了诸位的认可，今年继续推出《2022年化工招聘市场小报告》，将通过简练直观的叙述方式，展现和总结过去一年我所经历的化工招聘市场情况并展望明年市场前景，供诸位业内人士参考。

首先依然说明一下本报告的边界，由于业务视野的扩大，相比往年略有更新行业边界

材料：塑料，弹性体，复合材料，电池材料，医用材料，增材制造
CASO：涂料，胶黏剂，密封剂，润滑油
精细原料：个人及家居护理原料，农化饲料原料，食品饮料原料，医药原料
大化工：石油石化，大宗商品，催化剂

职能边界

商务职能：销售，市场，业务拓展
技术职能：核心研发，应用开发，技术服务
营运职能：生产，工程，环境健康安全(EHS)，产品监管与合规事务(PS&RA)

数据边界

候选人数据边界：基于2022年有沟通记录的1098位候选人（与2021年基本持平），以及正式推荐给客户的201位候选人（与2021年基本持平）
雇主数据边界：基于6家化学化工行业雇主客户的有效订单，其中3家为行业头部雇主，1家为细分行业领域领先雇主。

- 第一部分 关于业务 -

2022年，订单数量比2021年下降了24%，比2020年略多10%。

从两年的订单量统计折线图可以看到，2022年的第一季度和往年一样，进入了“金三银四”的旺季，但旺季很快因为上海两个多月的疫情封控戛然而止，全局性的影响延续到了第三季度，直到第四季度订单量才回复到较高水平。

值得注意的是，部分第四季度订单的产生是雇主为了在年底前【完成】或【推进】原本应该在2022年第二、第三季度完成的招聘。

这个趋势可能会延续到2023年的第一季度，叠加2023年的常规旺季，看看会不会给化工招聘市场带来一些惊喜。

2022年的成功订单平均收费比2021年上升了22%，所以即使在订单数量24%下降的情况下，总体业绩也只有微小的下降，侧面反映出雇主需要猎头帮忙的职位更“贵”了。

- 第二部分关于职能 -

2022职位分布比例与2021基本相同。

和2021年一样，营运类职位中80%来自PS&RA 职位。

商务职能中，【市场类职位】较2021年大幅下降，【BD类职位】则大幅上升。

- 第三部分 关于行业细分 -

【精细原料】领域的订单量在2022年第三季度开始明显下降，可能的原因是因为过去两年这个细分的人才流动非常旺盛，但同时人才池又不是很大，各个雇主的团队进入了一个相对平衡的状态。

【材料】领域的订单量较去年有较大的上升，特别是锂电池原材料的技术及业务开拓类的职位，是目前市场的亮点。

【CASO】领域的订单大多数集中在技术领域，其中润滑油领域的订单更多于涂料和胶粘剂领域。涂料领域依然延续了自2020年以来不温不火的市场状态。润滑油领域的订单主要来自特定细分领域的工业润滑油（风电，金属加工等），以及日益火爆的电动车润滑油/传动油/冷却液方向。

- 第四部分关于薪酬 -

2022年，所有【成功候选人】的【实际薪水涨幅】对比如下图

约35%的订单，最终雇主Offer的薪酬满足或者超越了候选人的预期，在2021年则是85%，说明了市场的天平已经从候选人向雇主倾斜了，雇主似乎掌握了更高的议价权。

25%-30%依然是候选人薪酬涨幅预期的主流。

值得注意的是，2021-2022年的化学/化工/材料学，硕士及以上学历的应届生的起薪较往年高不少，甚至超越了一些已经有1-2年工作经验的前辈。

- 第五部分年度职位 -

2022年和2021年一样，PS&RA 类职位当选年度职位。

在我完成的PS&RA职位中，热点依然指向原料面向消费品（化妆品，护理品，食品，医药）领域。

100%成功的PS&RA 职位，最终雇主Offer的薪酬满足或者超越了候选人的预期。

但随着过去两年多PS&RA 候选人的大量流动，市场应该在2023的第二季度后会冷却下来，并且应该会冷却挺长一段时间。

- 第六部分2023市场趋势和展望 -

2023年，我认为锂电池价值链将成为化学化工招聘市场的热点。会出现上游下游互相抢人的情况，并且有更多的海外候选人，特别是技术类人才，会回到国内市场，参与到竞争中。

2023年与2022年一样，我依然认为消费品、半导体、新能源、人工智能、数字化、高端咨询等强势行业，会继续采用“降维打击”的方式，猎取化学化工行业的人才。经过观察，我发现他们的目标主要集中在【真正资深的高管】和【出类拔萃的年轻人】。我见到MBB花费百万（人民币）年薪招募名校海归应届有机化学博士，原本的Chemist即将变成Consultant，会给行业带来什么新气象呢？

2023年，伴随着国际化工巨头不断地宣布、落地对中国投资的满满信心；以及国内巨头要扩张、要出海的积极渴望；结合疫情政策的变化，相信2023年的化工招聘市场会非常值得期待。