- 负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。 - 计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属。 - 负责维护公司内外部关系，建立、管理各业态合作商户的良好关系，协调与各供应商、政府、媒体等相关部门的公关合作。 - 负责公司团队的建设，维护团队的稳定和发展。
- 年龄35-45岁之间，大专及以上学历，5年以上零售业管理经验或2年以上同等职位工作经验。 - 具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力。 - 具备良好的职业道德和人品素质，责任心及保密意识强，优秀的沟通表达和协调能力，优秀的团队意识，思路清晰、做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，能够承受工作压力。
