职位介绍INTRODUCTION OF JOB

• 工作内容：
  
  1.根据公司招聘需求，开展各岗位招聘业务，以支持公司达到预期经营目标
  2.负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
  3.进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告
  4.熟悉行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
  5.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
  6.推动公司理念及企业文化的形成
  
  

职位要求JOB REQUIREMENTS

• 工作要求：
  
  1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历
  2.具有至少5年及以上人力资源工作经验，有医疗器械，医疗影像以及计算机软件行业背景优先
  3.有自身招聘渠道优先（如：业内关系等）
  4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识
  5.熟悉国家相关的政策，法律法规，招聘能力强
  6.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

所属顾问THE CONSULTANT

Kingsly Consultant

上海市 | 从业12年