职位介绍INTRODUCTION OF JOB

• 1、28-38岁，全日制大专以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
  2、6年以上企业招聘、员工培训工作经验，3年以上招聘培训模块管理工作经验，2年以上教育培训行业(在线教育平台或者线下连锁培训机构)或者电销团队招聘经验，招聘业绩优秀，主动猎聘能力强；
  3、熟悉企业的招聘流程，对招聘、面试和人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
  4、熟悉各种招聘渠道，精通各种甄选、面试技巧与方法，能灵活运用各种社交平台、新媒体、专业论坛等多元化手段达成招聘目标；
  5、有培训体系建设及课件开发实战经验， 熟悉培训管理流程及要求；
  6、良好的文字功底，文笔流畅，擅长撰写各类招聘宣传文案，会制作精美H5；
  7、具有良好的沟通技巧。组织和表达清晰的观念、积极地听取他人意见，指导和促使员工发展，能有效与各部门进行协调；
  8、较强的分析、解决问题的能力，良好的逻辑思维，思路清晰，考虑问题全面细致，做事有条理；
  9、有很强的工作计划性和项目策划、实施的能力。
  职位加分项
  性别要求
  女性优先
  

职位要求JOB REQUIREMENTS

• ①　有成功搭建招聘培训体系经验；
  ②　有批量销售岗位招聘经验；
  ③　有中高端人才成功猎聘经验；
  ④　有独立负责项目经验，例：校园招聘项目、人才储备（MT）项目等。

所属顾问THE CONSULTANT

高立冬 分公司主管

武汉市 | 从业15年