1. 密切协助公司决策层，根据企业发展战略目标，规划和优化企业组织结构，迎合组织战略变革和人才发展的需求，制定有效积极的人力资源发展战略 2. 领导COE,SSC,HRBP团队和行政部门，与业务部门紧密合作，建立专业高效的人力资源体系和运作流程，积极推动人力资源的各项工作顺利开展 3. 有效支持各职能部门一起统筹组织结构、招聘培训、考核薪酬、员工关系、企业文化等各个职能模块的落地 4. 建立良好积极的企业文化，提升企业凝聚力，为企业快速发展助力根据公司的战略目标
1. 30-38岁，大学本科及以上学历，互联网行业工作背景，具备零售行业经验优先 2. 10年以上专业人力资源管理至少2年HR全面管理经验 3. 丰富的企业从0-1搭建和现有团队组织结构变革的经验，实操能力强 4. 极强的战略思维，敏锐的业务视野，丰富的人力资源解决方案 5. 优秀的沟通能力，亲和力和影响力, 学习能力强 6. 强烈的责任心，自我驱动力和企业主人翁精神，优秀的团队合作、业务伙伴精神和抗压能力 E-mail: helen@leaderassociates.net
