• 密切协助集团决策层，根据企业发展战略目标，规划企业组织结构并制定中长期人才发展战略 • 领导HRBP团队与业务部门紧密合作，建立专业高效的人力资源体系和运作流程，积极推动人力资源的各项工作顺利开展 • 和集团人力资源各职能部门一起统筹组织、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等各个职能模块的落地 • 建立良好积极的企业文化，提升企业凝聚力，为企业快速发展助力
•大学本科及以上学历，大规模互联网高科技行业工作背景 •15年以上专业人力资源管理至少5年HR高层管理经验 •极强的战略思维，敏锐的业务视野，丰富的人力资源解决方案 •强烈的责任心，自我驱动力和企业主人翁精神 •优秀的团队合作和业务伙伴精神 •出色的中英文沟通能力，学习能力，亲和力和影响力
