工作地点：美国硅谷 1) HR BP related 负责美国办公室全面人力资源支持工作，包括人才甄选，人才发展，员工敬业度等。含： - 提供美国办公室人力资源服务和解决方案，积极配合与支持美国办公室负责人进行人才管理 - 协助制定美国办公室的人力资源规划(目标/要求/KPI)，并负责执行到位 - 支持美国办公室员工招聘，完成所有招聘任务，维护高效的多样性招聘途径以及人才储备 2) HR Admin 负责美国办公室整体人力资源操作工作，包括HR合规，结算支付，商业保险等包括： - 完成月度的工资、税务、保险等具体人事作业，完成年度审计工作等，降低美国办公室雇佣法律风险并确保合规要求 - 进一步寻求成本可控且具有吸引力的商业保险解决方案，保留关键员工 - 总部各项政策的宣导与落实，保持员工沟通渠道畅通，创建积极的文化和工作氛围 3) 总部HR项目支持工作 - 按实际需求支持总部参与人力资源项目工作，如绩效管理，人才管理与发展项目等。 - 协助总部为全公司在北美地区人才招聘，并作为当地主要负责联系人Y
- 10年以上HR 经验，3年HR全面管理经验 - 熟悉高科技行业人力资源管理要求，招聘经验丰富 - 熟悉美国当地的人力资源法律法规和流程，具备当地员工管理经验 - 适应大型上市企业的运作流程和企业文化 - 优秀的企业主人翁精神和业务伙伴精神 - 自我驱动，积极主动，抗压能力强，敬业、合作 - 优秀的中英文沟通技巧和影响力、亲和力
